SABÍAS QUÉ determina la obligatoriedad o no de realizar horas extraordinarias?

Las horas extraordinarias son las horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. (art.35 ET). La prestación de estas horas extraordinarias será voluntaria, saldo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o en un contrato individual de trabajo. (art.35.4 ET). 

Las empresas deben registrar el número de horas extra que desarrolla un trabajador y el momento en que las realiza. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarla por tiempos equivalentes de descanso retribuido. (art.35.1, párrafo 1º ET).

Los contratos a tiempo parcial no pueden realizar horas extra, salvo en caso de prevenir o reparar siniestros o daños extraordinarios urgentes. No obstante, se puede pactar la realización de horas complementarias, según el régimen legal de dicho contrato.