En la reunión llevada a cabo con la directiva de la empresa, expusimos varios de los problemas trasladados a este comité por los trabajadores, los que iremos solucionando poco a poco.
Se han cambiado los vehículos que usa el turno de noche por otros nuevos ya que las DXP que estaban usando habitualmente no tenían las condiciones ideales para desarrollar su trabajo con comodidad, respecto al turno nocturno de cuatro noches y dos descansos se va a erradicar ya que no es un turno viable para los trabajadores.
Se va a adelantar la entrega de ropa semestral a marzo para poder subsanar los problemas creados en la pasada entrega de la uniformidad, vamos a implicarnos en crear una lista personalizada para esta empresa, evitando que vuelva a haber problema con las tallas.
El tema de la formación ya se ha puesto en marcha, la formación interna de la empresa comenzara en breve y además sumándole una serie de talleres voluntarios para aumentar la profesionalidad y no quedarnos con ninguna duda sobre lo aprendido en los cursos, dando la oportunidad de aplicar una y otra vez las técnicas aprendidas y formar foros internos de trabajadores donde hablaremos sobre como afinar y encaminar la formación y dichos talleres.
Se volverán a revisar los turnos entre sindicato y directores de área, para este tema necesitaremos hablar con todos ustedes para poder llevar vuestras quejas e ideas a la mesa de negociación, que al fin y al cabo para eso estamos aquí y ustedes nos escogisteis.
Posdata: Nos sentimos muy orgullosos de ser una de las empresas que mas trabajadores a aportado, y muchos con muy buena nota, a la certificación de profesionalidad. A los que no hemos pasado no perderemos la esperanza y a los que hayan pasado……., jajajajaja.
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